ИННОВАЦИОННЫЕ СТАЖИРОВКИ СОТРУДНИКОВ АО «МОСОБЛГАЗ»
В АО «Мособлгаз» при сотрудничестве с Координационным центром социальной поддержки молодежи начались выездные производственные стажировки. Тема важная, актуальная: «Модели процессов по внедрению инноваций на предприятии. Лучшие практики и возможные риски».
И если одна уже закончилась, то вторая сейчас в самом разгаре. Участники посетили объекты газовой отрасли г. Калининград и г. Уфа.
Командой методистов Координационного центра социальной поддержки молодежи был разработан и внедрён дневник стажировки: «Ловцы инноваций». Каждый участник мог зафиксировать в этом дневнике свои инновационные идеи и прямо на месте предложить их к реализации. Инновацию можно увидеть не только на производственных объектах, но и на исторических экскурсиях, поэтому в Калининграде и в Уфе была запланирована и проведена насыщенная экскурсионная программа (между прочим, крепление моста, свод старинных дверей, это тоже изюминка, а значит, и инновация для своего времени).
В Координационном центре социальной поддержки молодежи считают, что подобные программы, разработанные для молодых специалистов, позволят им не только глубже освоить производственные процессы, но и предложить и даже внедрить свои идеи по улучшению этих процессов.
